Сбербанк сокращает ИТ-специалистов в связи с внедрением ИИ

В Сбербанке началась масштабная оптимизация, в ходе которой увольняются ИТ-специалисты, включая разработчиков, тестировщиков и аналитиков. Как стало известно CNews, это затрагивает как работников главного офиса, так и сотрудников дочерних компаний. По словам источников, сокращения могут коснуться более 5 тысяч человек из 40 тысяч ИТ-работников банка. Профсоюз работников IT утверждает, что до 25% сотрудников могут быть уволены в рамках трех волн сокращений.

В качестве причины «оптимизации» банк называет внедрение искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Однако многие сотрудники выражают сомнение в реальной эффективности таких мер. Сбербанк предлагает переводы в другие дочерние компании, но по информации от сотрудников, не всегда удается устроиться на новое место.

Тем временем, на рынке труда для ИТ-специалистов наблюдается обострение конкуренции и уменьшение числа вакансий, что усугубляется высвобождением кадров из-за автоматизации и применения ИИ. Эксперты отмечают, что в условиях высокой стоимости ИТ-персонала компании вынуждены оптимизировать свои штаты.

Вопрос-ответ

Почему Сбербанк сокращает ИТ-специалистов?

Официальной причиной названо внедрение искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Автоматизация части рабочих задач позволяет компании оптимизировать штат и сокращать расходы на персонал.

Сколько сотрудников может попасть под сокращение?

По информации из источников, увольнения могут коснуться более 5 тысяч человек из 40-тысячного ИТ-штата банка. Профсоюз работников IT предполагает, что в рамках трех волн сокращений могут быть уволены до 25% сотрудников, включая разработчиков, тестировщиков и аналитиков.

Что происходит с рынком труда для ИТ-специалистов в целом?

На рынке труда наблюдается обострение конкуренции и сокращение числа доступных вакансий. Массовое высвобождение кадров из-за автоматизации и внедрения ИИ, как в случае со Сбербанком, усугубляет эту ситуацию, делая поиск новой работы более сложным.