Халтек: современные технологии в стабильном развитии

Любому бизнесмену важно грамотно расставить приоритеты для стабильного развития своего дела. Можно с уверенностью утверждать, что Александр Храмов, создавая в 1993 году ГК «Халтек», выбрал рациональную стратегию, основанную не только на разумном прагматизме, но и предусматривающую меры, которые с первого взгляда не кажутся прибыльными, но в итоге окупаются сторицей по принципу хлеба, пущенного по воде.

Структура и возможности компании

Халтек – группа компаний с центром в Ульяновске. Но этот бизнес-проект давно вышел в разряд субъектов предпринимательства общероссийского значения, учитывая масштабы деятельности, социальную значимость для общества.

Специалисты предприятия разрабатывают техническую и проектную документацию для реконструкции производственных цехов. Компанией разработана эффективная схема поставок зарубежного оборудования под разработанные проекты.

Дополнительно ведется подготовка персонала по специальностям программистов и станочников для управления станками с ЧПУ. Специализированная лаборатория прошла установленную стандартами систему аккредитации, принимает заказы на исследование прочности образцов.

Материальная база предприятия состоит из следующих объектов, составляющих прочный потенциал для уверенной работы по нескольким технологичным направлениям:

• учебных классов для подготовки специалистов;
• консигнационного склада, где хранится произведенная продукция;
• бокса по наладке инструмента;
• цеха по механической обработке деталей;
• измерительной лаборатории.

Эффективные логистические схемы обеспечивают возможность поставки оборудования в условиях сложной внешнеполитической обстановки. Также стоит отметить функционирование филиала Ульяновского технического университета, открытого на базе предприятия, где проводится обучение студентов магистратуры.

Приоритет социальной ответственности

Взвешенная социальная политика руководства компании предусматривает активную спонсорскую деятельность для поддержки тех, кто нуждается в помощи. Речь идет о покупке подарков для воспитанников детских домов, финансировании восстановления церквей. Халтек помогает людям, нуждающимся в экстренном лечении, но не располагающих достаточными средствами для оплаты медицинских услуг.

Отдельного внимания заслуживает содержание социального пакета для работников предприятия. Здесь работать не только престижно, но и комфортно. Предприятие оплачивает персоналу услуги дополнительного медицинского страхования.

Понимая важность квалификации работников, проводятся тренинги по различным предметам, имеющим значение не только для профессиональных компетенций, но и общего развития.

Предприятие содержит детские оздоровительные лагеря, закупает принадлежности для школьников, организует интересные экскурсионные поездки и походы, предоставляет работникам и членам их семей возможность бесплатного посещения бассейна.

Этот перечень можно продолжить.

Халтек – современная компания, которая продолжает интенсивно развиваться. При этом стратегия развития неразрывно связана с благотворительностью, что указывает на осознание руководством и собственниками роли бизнеса в решении значимых социальных вопросов.