Новый год приближается – как будем отдыхать?
Декабрь – завершается, приближая Новый год. Население, избавившееся от календарей, ворошит интернет, наполненный версиями предстоящего отдыха.
Какой ресурс предоставляет надежную информацию? – поинтересовался Рупор у Павла Андреева, разрешающему трудовые коллизии.
Календарь опубликовали справочно-правовые системы. Надежнейшая информация у «Консультант плюс», «Гарант», располагающие проектом Минтруда. Таким календарем пользуются кадровики, бухгалтеры. Обыватель, обеспечив себя достоверными данными, запланирует отдых, другие мероприятия.
Самый насущный вопрос – когда последний рабочий день?
30 декабря. Россиянам предстоит выработать полноценную смену, для чиновников, белых воротничков будет обычный рабочий день. Сокращенный не положен – 30 декабря и Новый год разделяет 31 число. Замечу, администрации, понимая нетерпение работников, могут объявить работу без обеда. Январские каникулы обывателей стартуют 31 декабря – это субботний день. Закончится празднество 8 января, который включается в каникулы.
Народ лучше понимает, когда выходить на работу.
На работе всех будут ожидать 9 января. Здесь работает правило переноса праздничных дней.
Когда ж будут очередные праздники?
Февральский День защитника Отечества даст четыре дня передыха. Все начнется 23 Февраля. Последним днем отдыха стане 26 февраля. Вклинивающееся 24 февраля сделано красным – работает перенос с 1 января, которое придется на воскресенье. Так «велит» Трудовой кодекс.
Новый год, защитника разобрали, а что май?
Там День Победы, удлиненный переносом 7 января. Праздник начнется 6 мая, 8 мая станет красным по переносу, который обозначил выше. Естественно, выходным будет 9 мая. Следующий день – рабочий.
А 1 мая?
Сначала будут выходные 29,30 апреля, потом красное 1 мая.
Помнится, есть Женский день?
Женщинам не повезло — 8 марта следующего года окажется средой.
Другие дни отдыха есть?
Минтруда предложило отдохнуть 10, 11, 12 июня и 4, 5 ,6 ноября. Там к выходным добавляется день отдыха.
Теперь Новый год можно встречать спокойно.