Челябинский цинковый завод – первый в конкурсе коллективных договоров в горно-металлургической отрасли.

Агентство «Урал-пресс-информ» сообщило, что Челябинский цинковый завод боролся за звание называться предприятием с высокой социальной эффективностью в горно-металлургической отрасли. Завод победил в номинации на лучший коллективный договор. В конкурсе участвовали 42 предприятия (это более 40% работающих в отрасли).

Этот 13-ый отраслевой конкурс был представлен 8 подотраслями, 14-тью компаниями, работающими в 18-ти регионах России. Объединением работодателей отрасли, профсоюзом, департаментом металлургии были вручены награды 18 предприятиям, победившим в различных номинациях. Теперь эти предприятия могут побороться за звание организации высокой социальной эффективности России в конкурсе, что будет проводить правительство РФ.

На цинковом заводе социальная политика – это неотъемлемая составляющая стратегии предприятия. По разработанной на заводе программе для ветеранов и пенсионеров предусмотрены бесплатно путевки для оздоровления, материальная помощь, обеспечение лекарствами.

Вопросы охраны труда на предприятии под особым вниманием. На заводе заботливо относятся к детям сотрудников. К услугам детей оздоровительный комплекс «Лесная застава». День Знаний, Новый год запоминается ребятам веселыми праздниками, что организует предприятие и подарками, без которых не уходит ни один ребенок.